系别：人力资源管理系

性别：男

出生年月：1984年9月

政治面貌：中共党员

学历：博士

职称：副教授（校聘）

导师类型：硕士研究生导师

主讲课程：数据科学基础、人员素质测评、领导力（MBA）

研究方向：战略管理、人力资源管理

联系方式：jiyang5566@126.com

[代表性项目]

中国博士后科学基金项目“双层建构视角下IPO公司媒体公关行为的非对称效应研究（2017M623135）”

[代表性论文]

Ji Yang(一作）. Can the media breed CEO overconfidence? A sociocognitive perspective in the Chinese context. Cross Cultural & Strategic Management, 2021,28(4):705-733.

Ji Yang（通讯作者）.Exploring the effect of socially responsible human resource management on employee resilience: The role of basic psychological needs and collectivism. Business Ethics, the Environment & Responsibility, 2023(3):910-924.