系别：营销与电子商务系

性别：女

出生年月：1974年12月

政治面貌：群众

学历：硕士研究生

职称：副教授

导师类型：硕士研究生导师

电子邮箱：hgdrao@163.com

主讲课程：管理学原理、广告学、商务谈判

研究方向：企业文化建设，企业跨文化管理

[代表性项目]

1、主持教育部人文社科青年基金项目“企业跨国并购后的情绪性冲突问题研究——基于文化智力视角”（14YJC630106）

2、主持湖北省教育厅人文社科重点研究项目“海归人才的文化认同与文化再适应问题研究”（18D038）

3、以“湖北省青年教师深入企业行动计划”为契机，在武汉迅马供应链管理有限公司挂职一年，主持“中小企业文化建设研究”项目。（XD2012210）

4、参与省级教研项目“多层次立体课堂教学改革模式研究”，排名前三（省2012278）

[代表性论文]

1、企业跨国并购后的认知冲突、情绪冲突与文化整合效果的关系研究，《统计与决策》，2016.01

2、从合理性理论看跨国并购中的“合理水平冲突”，《理论月刊》，2015.11

3、基于双重文化影响下的企业文化整合研究——对万达并购AMC的跨文化考量，《湖北社会科学》，2014.05

4、基于老子无为思想的现代企业文化建设路径探讨，《管理学文摘》，2014.03

5、信息时代的学习力：理念的转换与重构，《当代教育科学》，2013.04